Nội dung trọng tâm trong triển khai thực hiện các nhóm giải pháp về xây dựng Đảng sau đợt sinh hoạt kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, được Đảng ủy Lữ đoàn 147 (Quân chủng Hải quân) xác định là tập trung xử lý nghiêm, nhằm khắc phục triệt để tình trạng một số đảng viên là cán bộ chủ trì các cấp vi phạm kỷ luật quân đội và có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống.
Trao đổi với chúng tôi về chủ trương trên, Đại tá Đào Ngọc Quỳ, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 147 cho biết:
- Để việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 của đơn vị đạt hiệu quả thiết thực, tránh hình thức, Đảng ủy Lữ đoàn đã thảo luận, phân tích, đánh giá tình hình và triển khai thực hiện chủ trương: Tập trung xử lý nghiêm những cán bộ, đảng viên vi phạm. Anh Quỳ phân tích một cách hình ảnh: Cán bộ là gốc của mọi công việc, vì vậy để công việc tốt, tạo động lực cho đơn vị phát triển, chúng tôi xác định phải tập trung đồng bộ các giải pháp để chăm sóc, chữa trị cho “gốc” khỏe mạnh, có như vậy cây mới tươi tốt và phát triển bình thường.
Qua tìm hiểu thực tế chúng tôi được biết, việc Đảng ủy Lữ đoàn 147 tập trung chữa bệnh cho “gốc” chính là áp dụng các biện pháp mạnh, tập trung xử lý, khắc phục khuyết điểm của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì các cấp, góp phần quan trọng để việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 ở Lữ đoàn bước đầu đạt kết quả đáng khích lệ. Theo đánh giá của Đảng ủy Lữ đoàn, trước khi thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, Lữ đoàn có tình trạng một số cán bộ, đảng viên tham gia lô đề, cờ bạc, tín dụng đen, sinh con thứ 3, vắng mặt trái phép..., mà chưa được giải quyết dứt điểm. Nguyên nhân do việc xử lý của cấp ủy, chỉ huy một số đơn vị thiếu kiên quyết, nên khá nhiều vụ việc để xảy ra trong thời gian dài, ảnh hưởng đến chất lượng thực hiện nhiệm vụ và thành tích chung của đơn vị. Mặt khác, việc chậm ban hành hoặc thiếu các “liệu pháp mạnh” để kiểm tra, giám sát đội ngũ cán bộ các cấp cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng vi phạm kỷ luật của một số cán bộ, đảng viên có chiều hướng gia tăng.
Quán triệt rõ quan điểm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, ngay sau khi có kết quả kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, với quan điểm không né tránh khuyết điểm, Đảng ủy Lữ đoàn đã triển khai, tổ chức thực hiện chặt chẽ, quyết liệt 4 nội dung và 8 giải pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong đội ngũ cán bộ các cấp; trong đó trọng tâm là việc kiên quyết xử lý nghiêm, công khai, dân chủ các trường hợp vi phạm. Đơn cử như trường hợp Thiếu úy Dương Minh Hải, Trợ lý cơ yếu, Phòng Tham mưu, tham gia tín dụng đen, vay mượn quá khả năng chi trả, vắng mặt trái phép tại đơn vị đã được các cấp tổ chức sinh hoạt xét kỷ luật đúng quy trình; kiên quyết đề nghị cho ra quân theo quy định, bởi tính chất, mức độ vi phạm khá nghiêm trọng. Thời gian qua, đơn vị cũng đã tiến hành xử lý bằng hình thức khiển trách và cảnh cáo đối với 5 trường hợp là cán bộ trung đội, đại đội do vi phạm kỷ luật.
Cùng với các biện pháp trên, Đảng ủy Lữ đoàn cũng ban hành các biện pháp kiểm tra, giám sát, nhằm giúp đội ngũ cán bộ các cấp ngăn chặn, phòng ngừa các tệ nạn xã hội và mặt trái cơ chế thị trường, đồng thời quan tâm chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp vững mạnh. Theo đó, Đảng ủy Lữ đoàn đã triển khai kế hoạch kiểm tra, giám sát đối với 100% các tổ chức đảng và đảng viên theo phương châm “giám sát mở rộng, kiểm tra tập trung”, đồng thời tiến hành sửa đổi, bổ sung và ban hành quy chế lãnh đạo các mặt công tác quan trọng, trong đó có công tác cán bộ.
Với chủ trương “Công khai, dân chủ, công tâm, đúng nguyên tắc, quy trình” trong thực hiện công tác cán bộ, việc bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ được Đảng ủy Lữ đoàn thực hiện đúng quy hoạch đã xác định, vì việc mà xếp người, không vì người mà xếp việc; xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý các cấp bảo đảm đúng quy trình, dân chủ, công khai, có kế thừa, phát triển, mỗi chức danh có nhiều nguồn, nhiều độ tuổi. Để bảo đảm khách quan, dân chủ trong nhận xét, đánh giá cán bộ, hằng năm Đảng ủy Lữ đoàn xây dựng và triển khai kế hoạch lấy phiếu tín nhiệm cán bộ các cấp. Những cán bộ uy tín thấp, đơn vị kiên quyết cho thôi giữ chức vụ quản lý, chỉ huy và không đưa vào nguồn quy hoạch. Định kỳ lãnh đạo, chỉ huy các cấp tổ chức đối thoại trực tiếp với đội ngũ cán bộ, chiến sĩ để kịp thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng; đồng thời nắm bắt tình hình, mối quan hệ xã hội của cán bộ, nhất là những cán bộ có phản ánh, có dư luận không tốt.
Đại tá Đào Ngọc Quỳ cho rằng: “Việc Đảng ủy Lữ đoàn nghiêm túc kiểm điểm và kịp thời xử lý những hạn chế, khuyết điểm của một số cán bộ giúp cho chất lượng công tác của đơn vị được nâng lên rõ rệt, qua đó tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong Đảng ủy, cấp ủy và đội ngũ cán bộ các cấp. Để đơn vị, tổ chức Đảng mạnh, trước hết đội ngũ cán bộ, đảng viên phải trong sạch. Việc kiên quyết xử lý những cán bộ, đảng viên suy thoái về đạo đức, lối sống là biện pháp cơ bản để xây dựng đơn vị VMTD, tổ chức Đảng TSVM. Việc sửa chữa khuyết điểm phải bắt đầu từ cán bộ, đó chính là trị bệnh từ gốc”.
NGUYÊN THẮNG